隨著市場發(fā)展，折疊門行業(yè)里大大小小的品牌不斷崛起。在品牌越來越多，行業(yè)競爭愈發(fā)激烈的同時(shí)，很多問題也暴露出來：跟風(fēng)抄襲、同質(zhì)化嚴(yán)重、產(chǎn)品質(zhì)量差、自主創(chuàng)新能力差……這一系列問題既不利于企業(yè)自身發(fā)展，也給行業(yè)帶來了不良影響。

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　　“態(tài)度決定一切”，有業(yè)內(nèi)人士指出，一些企業(yè)渴望快速成功和立竿見影的態(tài)度，導(dǎo)致他們不能靜下心來專注企業(yè)發(fā)展，最終被市場淘汰?！岸郫B門品牌要想在市場中存活且發(fā)展下來，不管是做產(chǎn)品還是服務(wù)，還取決于是否有態(tài)度”。

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　　做有態(tài)度的產(chǎn)品

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　　什么是態(tài)度產(chǎn)品？其實(shí)這并不難理解。所謂態(tài)度產(chǎn)品，必須是那些符合人們心理需求、高品質(zhì)、有特色的產(chǎn)品。

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　　事實(shí)是，在激烈競爭的時(shí)代，越來越多的企業(yè)復(fù)制和復(fù)制同樣的趨勢，假冒偽劣產(chǎn)品。雖然它們?yōu)槠髽I(yè)贏得了短期發(fā)展成果，但隨著時(shí)間的推移，企業(yè)的發(fā)展受到限制甚至破產(chǎn)。

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　　因此，折疊門企業(yè)要想贏得消費(fèi)者的青睞，還必須加強(qiáng)創(chuàng)新，同時(shí)提高生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)質(zhì)量，生產(chǎn)出“有態(tài)度、有特色”的產(chǎn)品。在這方面，折疊門十大品牌玖順折疊門便表現(xiàn)十分出色。

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　　據(jù)悉，玖順折疊門擁有專業(yè)的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，還經(jīng)常派人外出學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新靈感，并做到兩個(gè)月出一款新品。就以近期來說，玖順折疊門研發(fā)的方正斷橋平框窗、經(jīng)典中國風(fēng)系列折疊門、防夾手折疊門、隱框推拉門等多款新品上市，產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)貌美，頗為引人注目。

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　　但在玖順折疊門蔡總看來，好的產(chǎn)品要“內(nèi)外兼修”，除了有好看的外表，更要有內(nèi)涵。為此，玖順折疊門選用航空航天指定鋁材，該型材強(qiáng)度高、密度小，牢固性、抗壓性更強(qiáng)，保證了折疊門的安全性和耐用性；精選3C認(rèn)證鋼化安全玻璃，其抗沖擊強(qiáng)度是普通玻璃的5到10倍，當(dāng)玻璃遇到不可抗力破碎時(shí)，碎片呈蜂窩狀的鈍角顆粒，不會(huì)扎傷人，安全性更高。

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　　做有態(tài)度的服務(wù)

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　　體驗(yàn)至上時(shí)代，不管是消費(fèi)者，還是經(jīng)銷商，都十分重視企業(yè)的服務(wù)。對于消費(fèi)者來說，好的服務(wù)給他們帶來舒適的購物體驗(yàn)，也讓他們售后無憂。而企業(yè)服務(wù)好經(jīng)銷商，則是指落實(shí)各項(xiàng)扶持，及時(shí)為經(jīng)銷商答疑解惑，帶領(lǐng)他們走上創(chuàng)富道路。

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　　據(jù)悉，在對消費(fèi)者的服務(wù)方面，玖順折疊門不遺余力將其做到更好：售前，玖順折疊門為消費(fèi)者提供選購“導(dǎo)師”服務(wù)，再安排專人上門考察現(xiàn)場，丈量尺寸；售中，企業(yè)為客戶提供“一站式”服務(wù)，包括體驗(yàn)、送貨、安裝等，高效解決家裝問題；售后，推出保修政策，并承諾假一賠十，極大保障了消費(fèi)者的利益。

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　　談及對經(jīng)銷商的服務(wù)，玖順折疊門蔡總指出，經(jīng)銷商是企業(yè)拓展市場的重要部分，企業(yè)應(yīng)該重視對經(jīng)銷商的服務(wù)、指導(dǎo)，并把扶持政策落實(shí)到位，減少經(jīng)銷商的運(yùn)營壓力。

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　　深知扶持對經(jīng)銷商的重要，玖順折疊門一直都很重視對經(jīng)銷商的扶持工作：免費(fèi)提供店面裝修設(shè)計(jì)、廣告策劃等支持，打造專賣店良好形象；根據(jù)經(jīng)銷商的實(shí)際情況，定期對經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高他們的銷售能力；企業(yè)還會(huì)在節(jié)假日舉辦促銷活動(dòng)，提供相關(guān)物料，還全程協(xié)助經(jīng)銷商等。

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　　做有態(tài)度的企業(yè)文化

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　　要做一個(gè)有態(tài)度的企業(yè)，首先要有自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化，是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。

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　　企業(yè)塑造好自己內(nèi)部的企業(yè)文化，為企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的歸屬感，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)這樣才能吸引越來越多的人才，推動(dòng)企業(yè)的改革和進(jìn)步，讓企業(yè)真正走出市場低迷的陰霾。

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　　對于如何打造企業(yè)文化，玖順折疊門負(fù)責(zé)人蔡總認(rèn)為：有態(tài)度的企業(yè)文化要做到以人為先，創(chuàng)新觀念，營造人文環(huán)境，推進(jìn)人性化管理。

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　　據(jù)了解，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，玖順折疊門進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，對于平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，會(huì)有相應(yīng)的升職加薪，或者是旅游獎(jiǎng)勵(lì)等，讓他們更有動(dòng)力做好工作。企業(yè)每年還會(huì)組織生日會(huì)、年會(huì)，讓員工感受到來自企業(yè)的溫暖關(guān)懷，也強(qiáng)化了團(tuán)體意識(shí)，使企業(yè)、職工之間形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

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　　從玖順折疊門的強(qiáng)勢發(fā)展不難發(fā)現(xiàn)，做一個(gè)有態(tài)度的品牌，才更能在競爭激烈的市場中脫穎而出。而至于如何做一個(gè)有態(tài)度的企業(yè)，還需各折疊門企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，制度合理的方案，切不可生搬硬套。